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Unsere HR Public Application Services-Leistungen im Überlick |
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Personalabrechnung
| Bei der Ermittlung der Bezüge von Angestellten, Arbeitern, Beamten und Versorgungsempfängern steht eine im System hinterlegte, komfortable Berechnungsautomatik für alle Tarife zur Verfügung. Einzelfall-Testabrechnungen erfolgen Online bzw. in Realtime-Verarbeitung. Bei der kompletten Personalabrechnung werden auch Belange wie Altersteilzeit oder vermögenswirksame Leistungen berücksichtigt. Das komplette Ergebnispaket beinhaltet auch DEÜV, DATÜV-ZVK und Elsterlohn. Die Bereitstellung der Nettoüberweisung erfolgt je Mitarbeiter in den Zahlungskreislauf der Sparkassen/ Banken. |
Personaldatenverwaltung
| Vielfältige Vorbelegungen vereinfachen die Verwaltung der Personalstammdaten. Die Vollständigkeits-, Formal- und logischen Querprüfungen erfolgen als Sofortplausibilitätsprüfung in Echtzeit. |
Personalauskunft
Erfolgt komfortabel über den Auswahl- und Listgenerator. Personalfälle können schnell und gezielt nach Stamm-, Berechnungs- und Ergebnisdaten ausgewählt werden. Dabei lassen sichmehrere Auswahlkriterien verknüpfen. Die Sortierung kann wahlfrei über alle Datenfelder vorgenommen werden. Die Datenausgabe erfolgt als Liste auf Papier und online am Bildschirm. Zur Weiterverarbeitung wird der Datentransfer an externe Systeme (wie z.B. MS-Office Produkte) unterstützt.
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Druckleistungen
| Druck der monatliche Abrechnungsergebnisse oder jährlicher Bescheinigung wie z.B. Stammblätter, Verdienstbescheinigung, Journal, Journal-Summenblatt, Bruttopersonalkostenverteilung (kameral), Bruttopersonalkostenverteilung (kaufmännisch), Bruttopersonalkostenverteilung (Kostenarten), Privatabzugsliste, Meldebestätigung in der SV, Meldebestätigung in der ZVK, Lohnsteueranmeldung, Lohnsteuerbescheinigungen, Lohnkonten, Berufsgenossenschafts-Nachweise, Schwerbehindertennachweise/ Rehadat. |
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Hotline und Competence Center
| Das HP BPO Public Competence Center steht bei allen Fragen zur Personalabrechnung bzw. der Anwendungssoftwarekompetent zur Seite. Als besonderen Service bietet HP an alternierenden Standorten Schulungen und Weiterbildung zu Themen aus den Bereichen: Handling der Anwendungen, Lohnsteuer, Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialversicherung und Zusatzversorgung an. Zusätzlich lädt HP seine Kunden zu regionalen Workshops, regionalen Veranstaltungen, dem jährlichen Forum und Stammtischen an verschiedenen Standorten ein. Ebenso stellt HP dem Kunden das KIDICAP®-Online-Handbuch aus dem System heraus zur Verfügung (via Funktionstasten). Weiterhin erhält der Kunde automatische Updates von KIDICAP® auf seinen Workstations. |
Personalwirtschafts-Portal
| Gewährt den zentralen Zugriff auf alle vom Kunden genutzten Produkte. Darüber hinaus dient es als Kommunikationsschnittstelle zwischen HP und den Kunden. Neben einer allgemeinen Plattform (z.B. Newsletter und Stellenbörse) und einer persönlichen Informationsplattform (z.B. mit Benutzerprofil) bietet dieses Portal auch eine Kommunikationsplattform zur systematischen Bearbeitung von Hotline-Meldungen sowie mit Funktionen wie “Passwort ändern“ und “Neue Sachbearbeiter anlegen“. Ferner sind Schulungen und Veranstaltungen über das Portal buchbar. |
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